Tips Sukses Goal Setting Tim: Siap Hadapi 2026!

Hallo People Leader

Apa kabar 2026?

Nopember Desember biasanya pada banyak yang Raker nih buat goal setting 2026...

Silahkan cek kondisi bisnis masing masing utk saat sekarang, lalu base on timeline dan goal yg sdh disepakati, 

⬇️⬇️

1. Turunkan menjadi timeline per departemen dan per divisi

2. Tentukan action plan yg harus dilakukan.

3. review, kontrol dan monitor progress PER DAY

Goal : 

meminimalisir drama di tim menjelang high session 2026

Lakukan ini konsisten ke tim :

👍 = selalu lapor, transparan, bisa diikuti, bisa diamati, bisa diobservasi, bisa diekspektasi

💪= siap ditagih, siap mempertanggungjawabkan, siap diinspeksi

❤️= goal selalu di hati dan di pikiran, selalu re-mind (kalo keluar masukin lagi), kalo perlu di warning.

Kalo perlu:

😭🥊😡 

“Orang hebat butuh sistem yang tepat untuk bisa melesat.”

Mau tahu cara membangun roadmap dan sistem kerja tim yang sederhana tapi impactful? 

Bisalah kita obrolin pas di kediri 2 hari besok 😁